勞動法
随着中(zhōng)國勞動用工(gōng)制度改革的深入，勞動關系法律服務日益成爲律師界新的業務增長點。权律所的勞動法律業務管理團隊是該領域内的專家，爲客戶量身定制符合公司文化的内部勞動管理政策，幫助客戶了解法定義務并保護其權利。权律着力于和有關行業協會、政府部門、立法司法機構、專家學者保持密切聯系和溝通，努力提高法律服務水平。同時，权律立足于中(zhōng)國的法律環境，着眼于世界上其他國家勞資關系的發展曆史和勞工(gōng)立法的進展情況，力争爲用人單位提供切實可行并帶有前瞻性的法律服務方案。
服務範圍（包括但不限于）
協助客戶制訂整體勞動關系及人力資源管理方案和制度
協助起草員工(gōng)個人、集體勞動合同、培訓協議、不競争協議及保密協議
協助拟訂員工(gōng)手冊和公司内部規章制度
國企改制或主輔分(fēn)離中(zhōng)的職工(gōng)身份置換、人員安排、補償事務
公司重組、破産及清算程序中(zhōng)的人員轉移、解散與安置
勞動保護、社會保險、工(gōng)傷及職業病事務
勞動争議處理
專業人員（排名不分(fēn)先後）
